Onmogelijk zonder onze maatschappelijke partners

Samen met onze alliantiepartners streven wij naar een toekomst waarin organisaties investeren in de mentale en fysieke gezondheid van hun medewerkers – het meest waardevolle kapitaal op de balans.

Samen bouwen aan vitale organisaties

Samen met onze alliantiepartners streven wij naar een toekomst waarin organisaties investeren in de mentale en fysieke gezondheid van hun medewerkers – het meest waardevolle kapitaal op de balans. Dit doen we in samenwerking met onze maatschappelijke partners Menzis, ONVZ en PwC en zijn we te gast op locaties van vooruitstrevende bedrijven als ING, PON, KPN, Nike, Vanderlande, Workplace Vitality en KLM. Daarnaast brengen we werkgevers samen die vooroplopen in het creëren van een gezondere en vitalere werkomgeving.

Wat maakt bedrijven écht vitaal?

Binnen Vitaliteitsnetwerk Nederland zoeken we naar de gemeenschappelijke kenmerken en best practices van de meest vitale organisaties in Nederland. Wat werkt écht? Wat zijn de grootste valkuilen en succesfactoren? Door kennis te delen en van elkaar te leren, bouwen we aan organisaties die niet alleen duurzaam presteren, maar waarin medewerkers langer gezond en met plezier werken.

Over PwC

PwC zet zich in voor een toekomstbestendige en inclusieve samenleving, waarin welzijn en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Vanuit hun kernwaarden integriteit, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid investeert PwC in de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers – het meest waardevolle kapitaal op de balans. Als maatschappelijke partner van Vitaliteitsnetwerk Nederland draagt PwC actief bij aan het delen van kennis, het stimuleren van preventieve gezondheidsstrategieën en het ontwikkelen van veerkrachtige organisaties. Door samenwerking en innovatie helpt PwC werkgevers om vitaliteit structureel te verankeren in hun beleid, zodat medewerkers gezond, betrokken en met plezier kunnen blijven werken.

Bas van de Pas

Partner, PwC Netherlands

The point of using dummy text for your paragraph is that it has a more-or-less normal distribution of letters.

Over Menzis

Menzis gelooft dat gezonde en vitale medewerkers de basis vormen voor succesvolle en toekomstbestendige organisaties. Vanuit hun missie om gezondheid en veerkracht te bevorderen, zet Menzis zich in voor preventie, duurzame inzetbaarheid en het welzijn van werknemers. Als maatschappelijke partner van Vitaliteitsnetwerk Nederland deelt Menzis haar kennis en expertise om werkgevers te ondersteunen bij het ontwikkelen van een gezonde werkcultuur. Door te investeren in fysieke en mentale gezondheid helpt Menzis organisaties niet alleen om verzuim te verminderen en productiviteit te verhogen, maar ook om medewerkers met meer energie en werkplezier hun loopbaan te laten doorlopen.

Stanley Allards

Partner, PwC Netherlands

The point of using dummy text for your paragraph is that it has a more-or-less normal distribution of letters.

Over ONVZ

ONVZ gelooft in de kracht van vitale en veerkrachtige medewerkers als fundament voor succesvolle organisaties. Vanuit hun kernwaarden vrijheid, verantwoordelijkheid en zorg voor gezondheid zet ONVZ zich in voor duurzame inzetbaarheid en preventieve gezondheidszorg. Als maatschappelijke partner van Vitaliteitsnetwerk Nederland deelt ONVZ haar expertise en ondersteunt zij werkgevers bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers fysiek en mentaal gezond blijven. Door te investeren in preventie en welzijn helpt ONVZ organisaties om niet alleen zorgkosten te beheersen, maar vooral om medewerkers optimaal te laten functioneren en met energie en werkplezier hun carrière te doorlopen.

Iris van Stokkum

Partner, PwC Netherlands

The point of using dummy text for your paragraph is that it has a more-or-less normal distribution of letters.